坚持正向激励，现非下降大力培育“有感工匠”。

增强技能人才的幸福感、原因获得感，才能让更多劳动者走技能成才之路。

不断完善技能人才激励机制，透露健全技能人才奖励体系，定期开展评选表彰，提高表彰奖励标准。

完善技能要素参与分配制度，利率再引导企业充分发挥技能人才在生产一线的重要作用，利率再让技能人才有稳定岗位、有事业舞台，引导企业探索通过期权、股权、分红等方式，让多劳者多得、技高者高薪。

畅通技能人才上升通道，现非下降落实“新八级工”职业技能等级制度，着力解决技能人才在教育、医疗、住房等方面的后顾之忧，让劳动者更有价值和尊严。

深入发掘技能人才先进典型，原因重点宣传技能改变命运先进事迹，让技能人才受到社会广泛尊重。

(责任编辑：清远市)